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Entretien d’embauche dans le secteur du BPO
Voici quelques conseils pour un entretien d’embauche dans une société de BPO qui peuvent vous aider lors de la préparation :

• Scientia Est Potentia– La connaissance est le pouvoir
Avant d’aller à l’entrevue d’embauche dans une boite de BPO, assurez-vous que vous avez fait une recherche appropriée sur les activités et opérations de la compagnie. Obtenez des informations sur les besoins et les compétences nécessaires au poste vacant. Assurez-vous que vous avez le facteur x pour impressionner le recruteur. Le plus de recherche que vous effectuez, plus vous comprendrez l’employeur, et mieux vous serez en mesure de répondre à des questions.

• Etudiez les questions communes
Préparez les réponses aux questions attendues. Votre but est de construire des réponses concises, mettant l’accent sur des exemples et des réalisations spécifiques.

• S’habiller pour réussir
Vous ne pouvez pas gravir les échelons du succès quand vous êtes habillés dans le costume de l’échec. Vous devez être habillé selon la culture de l’entreprise. Essayez de planifier la garde-robe la plus professionnelle. Rappelez-vous qu’il est toujours bon d’être trop habillé que mal habillé.
• La ponctualité
La ponctualité est l’âme d’une entreprise. Essayez d’arriver 15 minutes avant l’heure de l’entrevue pour remplir les formalités supplémentaires et obtenir suffisamment de temps pour vous concentrer. Arrivé un peu plus tôt est aussi l’occasion d’observer la dynamique du lieu de travail.
• Le langage du corps pour de vous vendre
Bien que le contenu de vos réponses à l’entrevue est primordiale, un langage du corps pauvre peut être une distraction au mieux. Gardez le sourire, regardez le recruteur dans les yeux, la posture solide et l’écoute active. Démontrez votre enthousiasme et la volonté de faire partie de l’effectif de l’entreprise.
Réussir dans les entretiens d’embauche demande de la recherche, la pratique et la persistance. Le plus d’efforts que vous mettez dans votre préparation à l’entrevue, le plus de succès vous verrez dans l’obtention d’offres d’emploi.
Techmode Outsourcing, une entreprise hautement émergente implantée dans 10 pays européens réinvente chaque jour afin d’être en ligne avec l’évolution du marché et de faire face à la mondialisation économique, il propose souvent des emplois pour augmenter son excellence dans le domaine de l’externalisation. Vous souhaitez participer à cette révolution? Venez nous rejoindre et saisir l’opportunité d’une carrière enrichissante et le développement au sein de nos équipes.
Envoyez-nous votre CV sur http://techmode-outsourcing.com/blog/fr/cv/

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